Вопросы юристу

Добрый день, Эльмира.

Сказать однозначно сложно, что грозит, сложно. слишко много влияющих факторов. Прежде всего необходимо понять почему воспитателя не было с детьми,  также в течени какого срока.

Скорее всего, Руководителю дедсада - выговор или предупреждение, Воспитателю строгий выговор и увольнение. Штрафы маловероятны, зато весьма вероятна компенсация вреда здоровью и морального вреда ребенку и его родителям.

С уважением, Знаток - Ренат.

Здравствуйте, Ольга.

Не совсем законно (существенным является есть ли у Вас права либо присутствует ли с Вами гражданин с правами, вписанные в полис ОСАГО и который будет управлять автомашиной). Транспортное средство эвакуируется на штрафстоянку (задерживается) до момента устранения причин задержания.

В вашем случае причиной задержания являлся тот факт, что т/с управлял не трезвый водитель, без документов подтверждающих право управление т/с, т.е. ГИБДД не могло разрешить ему продолжать движение.

В настоящее время причина задержания устранена (за машиной пришел человек - собственник и с правами, если у Вас они есть, либо иной гражданин с правами, которому собственник разрешает управлять т/с). Так же существенным является вписан ли человек который забирает машину в полис ОСАГО.

Проще говоря рассуждаем примерно так: машиной от штрафстоянки до гаража должен кото-то управлять, значит этот водитель должен соответствовать всем требованиям (иметь разрешение от владельца, права и быть вписанным в полис ОСАГО). Исключение составляет перевозка при помощи иного т/с (эвакуация).

Может быть сотрудники ГИБДД имели ввиду иную причину, а Вы их не правильно поняли, если же с Вами был иной водитель либо Вы сами имеете права, то действия сотруников ГИБДД - не законны. 

 С уважением, Знаток - Ренат. 

Добрый день.

Да, не дают. "Закон суров, но это закон". Законодатель, по видимому, искохит из того, сколько вы заработали за период стажа и соответствующим образом назначает пенсию. Нобходим понимать, что за эти 4 месяца Вы могли ещё заработать и произвести отчисления в пенчионный фонд, тем самым соответствующим образом увеличив свою будушую пенсию.

С уважением, Знаток - Ренат. 

Добрый день, Анна Владимировна.

По общим правилам уволить вас действительно не могут (статья 261 Трудового кодекса РФ), конечно можно придумать исключение из правил, но скорее всего "овчинка не стоит выделки".

При этом, обращаю внимание, что необходимо исходить из положений трудового соглашения (договора), теоретически можно предположить, что исходя из формулировки вашей должности либо трудовых обязанностей можно сделать вывод о том, что трудовой договор является срочным (заключен на определенный срок). Однако если срок в договоре не указан, то он считается бессрочным в любом случае (ст.58 ТК РФ).

Также обращаем внимание, что о факте Вашей беременности необходимо уведомить работодателя в надлежащей форме, т.е. письменно с приложением Справки от врача (прямо законом это не предусмотрено, но надлежащее - письменное уведомление исключает возможность со стороны работодателя говорить, что он не знал и т.п.). Обязательно сохраните у себя копию уведомления с доказательством вручения (штамп о принятии уведомления и т.п.), отказываются принять нарочно (лично), посылайте по почте на юр. адрес фирмы (так даже лучше).

Не допускайте возникновения причин для увольнения предусмотренных ст.81 ТК РФ (не соответствие квалификации, грубый проступок: прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии и т.д. и т.п.).

Постарайтесь собрать как можно больше доказательств того, что Вы действительно работаете: доверенности, копии результатов работ (отчёты, реестры и т.п.), копии с журналов о приходе в офис (на иное рабочее место). В крайнем случае можно прибегнуть к свидетельским показаниям, но Ваши коллеги (люди работающие с Вами)скорее всего не согласятся свидетельствовать не в пользу работодателя, поэтому лучше договариваться с клиентами, поставщиками, в общем с людьми со стороны (с других фирм).

з/п работодатель обязан выплачивать, если он не выплачивает, придется защищать свои права в суде.

С уважением, Знаток - Ренат.

Добрый день, Илья Викторович.

Нет, не можете.

Управление т/с лицом не вписанным в полис ОСАГО расценивается как неисполнение владельцем т/с установленной законом обязанности по страхованию своей гражданской отвественности (под владельцем в законе об ОСАГО понимается и просто водитель) - штраф от 500 до 800руб. (часть 2 статьи 12.37 Кодекса об административных правонарушениях). Кроме того, при отстутствии лица вписанного в полис ОСАГО в машине, а равно если он не может управлять т/с (пьян), запрещается эксплуатация т/с, а гос.знаки снимаются. При этом т/с (машина) может продолжить движение к месту устранения причин запрещения эксплуатации, но не более чем в течении суток, т.е. можно ехать домой либо к лицу вписанному в полис, после этого лицо вписанное в полис приходит в ГИБДД, показывает полис и забирает номера. 

Если по истечении 1 суток номера не забрали, ездить на т/с нельзя, в противном случае - штрафстоянка.

С уважением, Знаток - Ренат. 

Добрый день, Геннадий Михайлович.

Скорее всего да, лишат.

Важным фактом является указали ли Вы в протоколе, что требуете мед.освидетельствования. Если Вы просили устно, то доказательств того, что просили нет, следовательно суд может предположить, что Вы действительно были в не трезвом состоянии, а протокол мед.освидетельствования получили иным путём в иное время.

С уважением, Знаток - Ренат. 

Здравствуйте.

Необходимо уточнять у кого в собственности находиться сейчас эта квартира. Вполне возможно что её купил кто-то у обанкротившегося лесхоза.

Информацию о правообладателе можно получить в ЕГРП, соответствующая информация в виде выписки предоставляется за плату любому лицу.

Только после уточнения указанной информации можно говорить о приватизации, возможно что квартира принадлежит конкретному лицу, а не государству.

С уважением, Знаток - Ренат. 

Добрый день, Гульнара Ринатовна.

Нет, не могут. в соответствии статьей 21 Семейного кодекса РФ при наличии несовершеннолетних детей либо при несогласии на развод одного из супругов, расторжение брака (развод) производиться на основании Решения суда, при этом супруги должны быть извещены о дате, времени и месте судебного заседания. При отсутствии доказательств надлежащего извещения, суд не может принять Решение. Надлежащим извещением является вручение Вам под роспись повестки (обычно извещают письмом с уведомлением о вручении в котором Вы расписываетесь). Исключение составляют случаи, когда супруг недееспособен, безвестно отсутствует (признан судом безвестно отсутствующим) либо осужден к лишению свободы.

С уважением, Знаток - Ренат. 

Добрый день, Илюзя Ильгизаровна.

Для ответа на поставленный вопрос необходимо уточнить какую именно материальную помощь Вы имеете ввиду.

С другой стороны хотелось бы обратить внимание, что исходя из сути вопроса, материальную помощь после выхода на работу Вам выплачивать продолжают, не выплачивали только в период отпуска. Отпускные выплачиваются исходя из среднемесячной з/п, некоторые  виды мат.помощи при этом исчислении не учитываются.

С уважением, Знаток - Ренат.

Здравствуйте, Лилия.

Прежде всего необходимо смотреть условия Договора. Выбор вариантов поведения широк: от признать незаконным одностороннее расторжение договора (на первый взгляд расторжение действительно незаконно, необходимо существенное нарушение условий договора, так под существенным может пониматься невнесение арендной платы два месяца подряд, однако насколько мы понимаем, у Вас существует депозит который может быть зачислен в счёт арендной платы, а значит не оплата аренды в сумме не превышающей депозит не является существенной), до взыскать затраты (расходы) на ремонт, но только при условии, что сохранились чеки и условия Договора аренды это позволяют. 

Очень важно ознакомиться с условиями Договора, только после этого мы сможем предложить Вам реальные пути Решения вашей ситуации (договор можно предоставить по электронной почте: znatok1@inbox.ru либо по факсу 278-40-43, доб.4).

С уважением, Знаток - Ренат.